FRANCE BOISSONS SAS


2, rue des Martinets - Immeuble H2O
92569 RUEIL MALMAISON CEDEX


Tel. 01 47 14 37 50


http://www.france-boissons.fr/group

 

 

logo label RSE DCHD

Labellisé depuis 2018

 

Engagée dans une démarche volontariste de développement durable et responsable, France Boissons vise à conjuguer ambitions économiques, services de haute qualité et respect des individus et de leur écosystème. Pour valoriser cet engagement, nous avons eu à coeur de mettre en oeuvre la démarche de labellisation RSE portée par la Fédération Nationale des Boissons.

Nous sommes labellisés pour l'ensemble de notre périmètre depuis 2018 et avons créé un programme interne en matière de durabilité.
Avec "Ambition 2024", nous avons souhaité mettre nos collaborateurs au cœur de nos engagements. Sans eux, nous ne pouvons pas servir nos clients avec des prestations de qualité.

 

Parmi les innovations mises en place et co-construites avec les collaborateurs, des ergonomes et ostéopathes viennent travailler avec les équipes pour réduire la pénibilité physique des postes de travail. Nous travaillons également sur la fidélisation et l'employabilité des collaborateurs par la mise en place de passerelles entre les métiers et des formations adaptées à chacun de sorte qu'il puisse envisager une carrière longue chez France Boisson. Nous avons également élaboré une charte en faveur de la diversité et de l'inclusion qui se décline sur chaque site.

S'agissant du volet environnemental, comme de nombreuses entreprises de la profession, nous sommes attentifs aux emballages réemployables parmi les produits que nous vendons. En plus du verre, nous avons mis en place un service de récupération des huiles alimentaires usagées chez nos clients. Un service apprécié et peu déployé encore, mais en forte accélération ces dernières années. Sur nos différents sites, nous sommes également soucieux de réduire nos consommations d’eau et d’énergie et nous déployons de nombreuses actions concrètes pour y parvenir. Enfin, nous nous sommes engagés dans Objectif CO2 et FRET 21 afin de réduire l'empreinte carbone. Parmi nos projets ambitieux, nous prévoyons de passer 100 % de notre flotte de véhicule en électrique à horizon 2040.

 

Depuis de nombreuses années, nous faisons de la RSE un levier d'innovation et de services. On ne peut pas dissocier les enjeux de durabilité des enjeux économiques. Notre place d'intermédiaire de la filière, notre rôle dans la distribution de proximité, non seulement nous positionne comme un partenaire commercial de premier choix pour nos clients mais nous confère une responsabilité dans la réduction des impacts de l'ensemble des activités de la filière CHD. Au delà de l'optimisation de nos flux logistiques ou de nos engagements en matière de réduction des emballages, d'amélioration de la gestion de nos déchets, nous faisons donc également le choix de proposer à nos clients des équipements reconditionnés et performants ou encore de développer une offre de produits locaux, spécifique à chaque territoire afin de favoriser un développement économique durable pour tous.

 

Laurent THEODORE, Président France Boissons

Bonnes pratiques observées (communes à tous les sites France Boissons) :

Cf. RAPPORT RSE consultable ICI 

  • Actions "Consommation d’alcool responsable"
  • Amélioration de la sécurité et des conditions de travail des collaborateurs, grâce à l'organisation, les équipements et l'implication des collaborateurs. Services d'ergonomie et d'ostéopathie.
  • Réduction des émission de CO2 : engagement Objectif CO2, FRET21 & EVE 21, 100% de la flotte de véhicule électrique en 2040, à faible émission (XTL100), optimisation des taux de chargement des camions et réduction de la distance parcourue pour les approvisionnements
  • S’engager localement : concours d’innovation avec le Prix des Cafés pour Nos Régions, mesures de soutien préconisées à travers le Livre Blanc pour les cafés, collaboration avec les communes pour la réouverture du dernier café de village, initiative solidaire « J’aime Mon Bistrot » pendant le confinement ( Issu du rapport RSE Heineken)
  • S’approvisionner durable et local
  • Gestion des carrières, passerelles métiers, et formations permettant aux collaborateurs d'envisager une longue carrière chez France Boissons.
  • Implication des collaborateurs dans la conduite de l'entreprise, suivi du climat social, dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel.
  • Politiques Inclusion et Diversité.
  • Importance des emballages réemployés dans les volumes vendus ; service de récupération des emballages à usage unique et des huiles alimentaires usagés
  • Politique Service Technique permettant d'employer du matériel environnementalement performant et reconditionné