Sous l'égide de la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelles (CPNEFP), les partenaires sociaux de la branche DCHD lance, en partenariat avec OPCO Mobilités et le Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), une grande étude consacrée aux opportunités d’usage et aux impacts de l'intelligence artificielle (IA) sur l’emploi, les métiers et les compétences.
Cette étude doit permettre de mieux comprendre les transformations déjà à l’œuvre, d’anticiper les évolutions à venir et d’identifier les actions d’accompagnement adaptées aux réalités des entreprises et de leurs salariés.
Une première enquête consacrée aux usages actuels de l’IA |
Le premier volet repose sur un questionnaire adressé à l’ensemble des entreprises de la branche.
Votre participation est essentielle, que votre entreprise utilise déjà l'IA, qu’elle commence à l’expérimenter ou qu’elle n’y ait encore jamais eu recours.
Cette enquête permettra notamment de :
Les résultats permettront d’établir une cartographie des usages actuels de l’IA et de leurs effets sur les emplois, les métiers, les compétences et les organisations.
Ils alimenteront également le second volet de l’étude, consacré aux usages potentiels de l’IA, aux opportunités qu’elle pourrait représenter pour les entreprises de la branche, mais aussi aux risques et aux transformations qu’il convient d’anticiper.
Pourquoi participer ? |
En répondant à ce questionnaire, vous contribuez à produire une vision fiable et représentative des réalités du terrain.
Les enseignements recueillis permettront à la branche d’orienter les futurs travaux et de construire des réponses adaptées en matière de formation, de développement des compétences et d'accompagnement des entreprises et des salariés.
Chaque réponse compte pour mieux comprendre les usages, anticiper les évolutions et préparer collectivement une offre adaptée aux besoins de la profession.
INFORMATIONS PRATIQUES |
Les informations recueillies seront exclusivement utilisées dans le cadre de cette étude et les résultats seront présentés de manière agrégée.
Le questionnaire s’adresse en priorité au dirigeant ou à la dirigeante de l’établissement. Selon les sujets abordés, il ou elle peut s’appuyer sur d’autres collaborateurs : ressources humaines, informatique, innovation, direction commerciale, exploitation ou toute autre fonction concernée.