Le Salaire Minimum de Croissance (SMIC) est revalorisé de 1,18% au 1^er janvier 2026.

• Le SMIC horaire brut est établi à 12,02 euros

• Le SMIC mensuel brut à 1823,03 euros (soit 1443,11 euros net par mois).

Pour rappel, cette revalorisation est calculée à partir de deux paramètres fixés par la loi :

• d’une part, la garantie de pouvoir d’achat est assurée par l’indexation du Smic sur l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie.

Selon les résultats définitifs de l’indice des prix à la consommation au mois de novembre publiés par l’INSEE, l’inflation hors tabac entre novembre 2024 et novembre 2025 pour les ménages du premier quintile, soit les 20 % des ménages ayant les revenus les plus modestes, s’établit à 0,6 % ;

• d’autre part, la participation au développement économique de la Nation se traduit par une revalorisation sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat de salaire horaire de base des ouvriers et employés.

De septembre 2024 à septembre 2025, le taux de salaire horaire de base des ouvriers et employés a enregistré une hausse de 2 %, alors que les prix à la consommation du premier quintile de la distribution des niveaux de vie ont augmenté de 0,8 % au cours de la même période, d'où une évolution du pouvoir d'achat de 1,19 %. La moitié de l’augmentation du pouvoir d’achat, critère fixé par l’article L. 3231-8 du code du travail est donc de 0,595 % (SHBOE/indice des prix de septembre à septembre/2).

Par ailleurs, le montant minimum garanti, qui sert au calcul des avantages en nature dans certains secteurs, est porté à 4,25 euros au 1^er janvier 2026.

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