Applicable depuis le 1^er mars 2026, le nouvel avenant 2026/01 signé par les partenaires sociaux de la branche DCHD a permis de revaloriser les salaires minima conventionnels de +0,9 %. Cette évolution s’inscrit dans la continuité des travaux engagés au sein de la branche afin d’adapter régulièrement les minima hiérarchiques aux réalités économiques et sociales du secteur.

Toutefois, un nouvel ajustement réglementaire vient déjà impacter cette grille conventionnelle. 

Le SMIC est revalorisé de + 2,41 % au 1^er juin 2026. Cette mesure a été officialisée par l’arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance.

À compter du 1^er juin 2026, le montant du SMIC brut mensuel est porté à 1 867,02 € sur la base de la durée légale du travail. 

Cette augmentation entraîne un rattrapage de la grille des salaires minima conventionnelle de branche, débutant à 1 844 € (Niveau I - Echelon 1) dans l’avenant relatif aux salaires minima applicable depuis le 1^er mars 2026 (avenant étendu).

⇒ Les entreprises appliquant la CCN IDCC 1536 devront donc tenir compte de cette évolution dès le 1^er juin 2026 et veiller à la conformité de leurs rémunérations avec les nouvelles dispositions légales.